Nous nous engageons à respecter et faire progresser les femmes et les hommes qui travaillent dans l’entreprise. Notre entreprise prône l’égalité de traitement des personnes, sans distinction quelconque, en intégrant des salariés en situation de handicap et en développant également le travail en apprentissage. Les équipes d’OMS Synergie sont majoritairement composées de femmes. A postes et anciennetés identiques, OMS Synergie a supprimé toutes disparités de rémunérations entre les hommes et les femmes qu’elle emploie. L’index règlementaire moyen du groupe reflète cette démarche avec un score de 88/100. Comité Exécutif : 50% de femmes
